鄭又腆博士（右）在創會理事長董峰如監交，從現任理事長鄭蓁琳手中接下印信和會旗，象徵薪火相傳。（圖／中華兩岸勞資法務顧問協會提供）
「社團法人中華兩岸勞資法務顧問協會」1月6日舉行第六屆第一次會員大會，選出第六屆理事長並進行交接典禮，具管理實務歷練鄭又腆博士當選新任理事長，在創會理事長董峰如監交，從現任理事長鄭蓁琳手中接下第六屆理事長印信和會旗，象徵薪火相傳，繼續為台灣產業效力。
「中華兩岸勞資法務顧問協會」日前舉行會員大會，並順利選出第六屆理事長。（圖／中華兩岸勞資法務顧問協會提供）
該協會在創會長、歷屆理事長、理監事、會員們的努力經營奉獻下，奠定穩固基礎。110年12月7日通過勞動部勞動力發展署TTQS「人才發展品質管理系統」評核銅牌認證，建立好人才培訓系統標準作業程序。
協會願景朝勞資法務顧問人才發展與教育培訓，最佳標竿組織目標邁進，堅守重要使命：讓勞資法務顧問都卓越成長，企業勞資和諧發展，並發揚協會｢專業、知識共享、顧人如己、問心無愧、利他雙贏｣的核心價值。
鄭又腆理事長將成立運營創業育成、勞資職能、勞資講師培訓等三大委員會。（圖／中華兩岸勞資法務顧問協會提供）
鄭又腆理事長表示，任期內將大力運營創業育成、勞資職能、勞資講師培訓等三大委員會，與工商團體、公(工)協會組織、產業、學校等機構建立密切友好關係。整合各項資源，讓會務鴻運發展，建構共享共好運營平台，做好會員及夥伴服務工作。
鄭理事長將籌備辦理｢2023台灣第一屆勞資好講師大賽活動｣，整合產、官、學、研四大領域資源，共同為台灣人資/勞資法務專業集思廣益，透過講師課題分享，提昇社會大眾認知勞資法務及保護自身權益，聘請各領域才德兼備專家顧問，指導協會達成短、中、長期各項目標。
而協會的專業培訓課程及認證目的在於培育企業勞資法務領域相關人才，幫助企業在人力資源管理上，降低爭議和控制成本，提升企業整體經營優勢。透過學習勞動關係專業，快速提升個人職場競爭力，增加就業或教學(顧問)機會。期許勞工權利和雇主責任，在培訓課程及證照（企業勞動法務人員能力鑑定考證）推展下，發展和諧、穩定的新型勞資關係，創造勞資雙贏新契機。
第六屆理事長鄭又腆與所有幹部合影留念，期能共同創造勞資雙贏新契機。（圖／中華兩岸勞資法務顧問協會提供）
第六屆理監事行政團隊如下，第一副理事長洪仙姬、第二副理事長王素樺，理事名單：湯啓堯、蘇雪凰、謝淮辰、林建芳、翁雅蓁、林國華、陳致修、許成之、林憶樺、梁修混、陳民欽、王東寶，常務監事王辰祥，監事王美真和鄒德芳，秘書長盧建廷、副祕書長李振坤、幹事胡逸威等。
