西太平洋快訊




張書瑋以品牌整合 引領企業開創新格局

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張書瑋 Dannis 經歷:美國09ners能源公司總監、墨龍品牌行銷執行總監、鴻海科技集團視覺設計統籌、
臺北市長安獅子會2021會長、Generation T台灣前五十新世代企業家、
CTCA台灣競技啦啦隊協會技術教練(圖/
卓越雜誌‧孫玉璞

 

待過鴻海、去過上海工作,一個平凡的上班族,被一億八千萬元一夜驚醒,辭去工作,憑藉著設計天賦白手起家,如今他已是五間公司股東,事業版圖擴及品牌行銷、視覺設計及石油。

 

美國09ners能源暨墨龍品牌行銷品牌執行總監張書瑋笑說,「記得那年在上海工作,某天夜裡開車到一個酒吧,隨手記下一天花費,突然有個念頭,寫出一生想要的東西所需的花費,出現的數字讓我發呆了一陣子,才回過神來!」
紙上那「一億八千萬」的天文數字,怎麼賺也賺不到,彷彿一夜驚醒,隔日,毅然辭掉上海的工作,回臺創業。現在,他是五間公司的股東,事業版圖擴張至東南亞。

 

鴻海、華碩紛紛找上門

國、高中,靠著興趣、翻書自學設計軟體,二十年前,當多數人還對PS、AI、ID設計軟體相對陌生時,張書瑋就已經靠著純熟的設計天賦接案。一路學習視覺設計,求職時因讓面試官印象深刻進入鴻海工作。
在科技大廠工作近四年,之後轉戰上海成衣廠;二○一一年回臺,利用自身長才,創立「墨龍品牌行銷公司」,以視覺設計為主軸,憑藉著過去在鴻海累積的人脈,藉此獲得鴻海、華碩等科技大廠案子。

 

營運遭遇亂流 初嘗敗果

創業初期案源不斷,張書瑋形容,「當初一通電話打來,都是幾十萬」,幾乎每月都能有四、五十萬的收入,但好景不長,原窗口異動,不少案子斷了線,他的創業之路初嘗敗果。
也因為一創業就賺錢,遭遇第一次亂流,當下的他不太能接受,本想結束公司,但前鴻海張姓主管勸告,「即使苟延殘喘也要留下公司,要對得起自己」,決定「無論如何,都要讓公司留下來」。

 

重新歸零 反而迎來更多機會

重新調整心態、資遣員工,不用再煩惱付不出房租、薪水,彷彿回到剛創業時的感覺,重新歸零,反倒讓他願意去嘗試更多機會。
幸好,創業期間接手上百間公司,替品牌設計包裝,讓張書瑋有了別人沒有的機會,深入瞭解不同產業、不同公司的商業模式,憑藉著這些年累積的經驗,帶領墨龍轉型,成功幫助不少搖搖欲墜的企業,塑造嶄新的品牌形象,帶動來客數,提升銷售目標,同時也救活自家公司,更獲得「Generatiion T台灣前50新世代企業家」獎項肯定。

 

親飛美國 統籌亞洲區石油計畫

二○一八年初,張書瑋透過美國客戶,結識從事石油開採公司09ners董事長王冕,當時在亞洲區開採石油的公司不多,抱持著半信半疑的態度,王冕邀請他飛了趟美國,親自瞭解、深入研究石油的開採,發現沒有一個行業能像石油,如此受到法規嚴格保障,並具有市場獨占性。
於是,當王冕決定進入亞洲市場時,便找張書瑋幫助09ners統籌亞洲區的營運計畫,期望能在亞洲市場教育投資者,進入石油產業並非想像中遙遠,並提供投資者一個最直接的投資方式,成功幫美國石油業擴展新的事業版圖。

 

壯大自身能力 回饋社會

張書瑋形容,創業的過程當中,一路走來得到很多人的幫助,不論在生意、工作、人脈、財務及心靈上,靠無數貴人扶持,在得到幫助的過程當中,深刻體會,「如果想讓社會變得更好,必須得先壯大自己」。
張書瑋對任何事都抱持好奇,遭遇幾次風波,曾是Monster競技啦啦隊員的他,曾獲得十多面冠軍獎牌,低潮時靠著運動、看書讓自己重新振作,如今,他已經不是那個遇到挫折,就不知道該如何是好的創業新鮮人,而是五間公司的股東,事業版圖擴及品牌行銷、視覺設計及石油等產業。
「你不會得到你想要的,你會得到你相信的」─《靈售力》,這是張書瑋近期正在看的書,抱持著同樣的信念,設下目標,期望未來能入股一百五十家企業,透過壯大自身能力,回饋社會,幫助更多企業得到更好的發展。(卓越雜誌/葉怡君)