現場座無虛席、讀者排隊簽書 以半世紀服務經驗分享人生取捨與傳承初衷
文／陳怡瑄
從三度申請加入扶輪社遭拒，到成為國際扶輪逾百年歷史上首位華人社長，黃其光將半世紀的服務歷程與人生體會，寫入由卓越出版推出的新書《半世紀的挑戰》。10月6日下午，新書發表會於金石堂書店汀州店舉行，吸引企業界、保險界、扶輪好友及讀者到場支持，現場座無虛席，簽書時段更湧現排隊人潮，活動在熱烈交流中圓滿落幕。
曾任2014至2015年度國際扶輪社長的黃其光，在發表會上分享多年投入企業經營與國際服務的體會，也談及出版這本書的初衷。他希望將一路面對的考驗、關鍵時刻的抉擇，以及從挫折中累積的經驗留下來，讓年輕世代在面對人生挑戰時，能從中找到鼓勵與前行的方向。
把困難視為挑戰 也要懂得等待與取捨
走上國際舞台的過程，並非一路順遂。黃其光擔任國際扶輪副社長後，原以為三、五年內便有機會更進一步，最終卻等待十四年，才當選國際扶輪社長。這段漫長的等待，也成為《半世紀的挑戰》中重要的人生體會。
「如果把困難當成過不去的關卡，就會覺得是別人在阻礙你；但如果把它當成一個考驗、一項挑戰，它就可能變成機會。」黃其光認為，面對問題，應將心力放在尋找方法。能力不足時尋求協助，時機未到時耐心等待，確認不可為時，也要懂得放下。
當選國際扶輪社長後，他曾在一週內辭去三家上市公司的董事長、總經理等職務，全心投入新的責任。對他而言，「拿得起、放得下」不只是一句話，更是面對不同人生階段時，必須付諸行動的選擇。新書透過這些經驗，讓讀者看見領導者如何在責任與目標之間做出判斷。
留下半世紀經驗 將學習與服務傳給下一代
談及出書初衷，黃其光希望透過文字保存多年服務與領導的經驗，讓後來者有所參照。他也勉勵年輕世代，在善用科技、追求創新的同時，仍要保有持續深耕的耐心，透過實際參與磨練專業、累積判斷力。
他將扶輪精神歸納為「進來學習，出去服務」，鼓勵年輕社友從參與做起，學習與不同行業的人合作，在服務過程中觀察、修正與成長。從當年向前輩學習的年輕成員，到如今以自身經驗鼓勵下一代，黃其光也將這份傳承的心意，放進了新書之中。
此次，他將新書著作權捐予「宜蘭光耀扶輪館促進會」，作為維持「光耀扶輪故事館」之用，讓扶輪文物及背後的故事持續保存，並被更多人認識。
發表會現場交流熱絡，讀者在分享結束後排隊等候簽書、與黃其光合影，為活動留下熱鬧而溫暖的畫面。《半世紀的挑戰》記錄了他從台灣走向世界的歷程，也承載著他對年輕世代的期待：在挑戰面前持續學習，勇於承擔，並將所學化為服務他人的力量。
