AI科技力結合EI人本力 校友攜手母校培育跨域領導人才
面對人工智慧快速改變產業與管理模式，企業需要的不只是熟悉科技工具的人才，更需要能夠理解人、整合團隊並作出適切判斷的領導者。國立臺北科技大學EMBA 108級校友、上準工程王馨妤回饋母校，捐贈成立「上準雙智領導研討室」，9月4日於北科大宏裕科技研究大樓舉行揭牌典禮，為校園增添一處結合科技應用、管理思維與人際溝通的學習交流空間。
揭牌典禮邀請北科大副校長黃育賢、黃有評教授、EMBA執行長陳育威、指導教授陳建丞，以及上準工程創辦人凃煌秋等師長與貴賓出席，與捐贈人王馨妤及多位校友共同見證研討室啟用，展現校友、學校與產業攜手投入人才培育的力量。
科技能力與人本素養 構成新世代「雙智領導」
「上準雙智領導研討室」以AI人工智慧（Artificial Intelligence）與EI情緒智慧（Emotional Intelligence）為核心。「雙智」不只是空間名稱，也呈現未來管理人才所需的兩項關鍵能力：一方面善用科技進行分析、提升效率及輔助決策；另一方面則能理解他人、有效溝通、凝聚團隊，並在複雜環境中展現領導與判斷能力。
王馨妤表示，教育是一項值得長期投入的工作，而人才則是企業與社會持續前進的重要基礎。人工智慧雖能協助人們處理大量資訊、優化工作流程，但科技最終仍需由人來掌握方向、承擔責任並創造價值。
她指出，未來人才除了具備專業知識與科技素養，也必須懂得與人合作、帶領團隊、整合資源，以及在快速變動的環境中作出合宜判斷。這份對人才發展的觀察，正是她捐建「上準雙智領導研討室」的重要起點。
校友回饋串聯產學 讓實務經驗走進學習現場
從北科大EMBA的學習歷程到企業經營實務，王馨妤期盼將多年累積的經驗與資源重新帶回校園，提供師生更多討論、交流與跨域學習的機會，也讓管理教育與產業現場建立更緊密的連結。
上準工程創辦人凃煌秋長期關注工程專業、人才培育及產學交流。隨著企業持續推動智慧化與AI應用，上準工程也更加重視科技與人本價值之間的平衡，期待藉由此次捐贈，讓學生不僅學習如何運用科技，也能思考如何以人的智慧引導科技發揮正向影響。
王馨妤表示：「改變，就從當下開始。善意持續累積，就能形成善的循環、創造共好，帶來持恆的影響。」她感謝母校提供學習與成長的養分，也期盼研討室未來成為師生交流、產學對話及培育人才的重要平台。
「上準雙智領導研討室」的成立，不僅是校園硬體空間的增設，更象徵校友將企業經驗與資源回饋教育現場。透過學校、校友與產業共同參與，讓AI的科技能力與EI的人本素養相互結合，為臺灣培育兼具專業、溝通、整合與領導能力的新世代人才。
