韓國富榮集團總裁李重根（照片=富榮集團提供）
文/李昌俊
韓國大企業富榮集團(BOOYOUNG GROUP)總裁李重根(83歲)宣布將展開向2021年以後出生的員工子女支付1億韓元現金的生育獎勵政策, 因此備受矚目。李會長在5日舉行的始務式上表示，為了應對嚴重的低出生率問題，將實行向2021年以後出生的職員子女支援1億韓元現金的生育獎勵措施，李會長在當天的始務式上共頒發了70億韓元，生育兩個子女的3個家庭和生育雙胞胎的2個家庭分別獲得了2億韓元的獎金。
李會長稱：保障國家安全和維持秩序應該由國民來擔當，如果這樣人口持續減少，國防人力等就會不足，國家將面臨生存危機，低出生率的最大原因是養育子女的經濟負擔，工作和家庭生活不均衡問題等，因此決定展開破格的生育獎勵福利。 李會長也介紹說：如果國家能提供土地的化，讓出生第三胎的職員家庭可以在3名子女的生育獎金和國民住宅規模的永久租賃權中選擇一個。目前，富榮為了解決低出生率問題，正在實行子女大學學費、直系家屬醫療費補助、子女津貼等福利制度，員工對此福利措施非常熱烈反應。
一位生下第一個孩子的員工被採訪時表示：生下孩子在經濟上多麼困難，生下孩子前後非常擔心，多虧了公司的破格支援，以後也可以計劃第二個孩子，感謝公司願意成為我的大支柱。
李會長去年向故鄉全羅南道順天西面雲坪里故鄉的280多名居民和母校東山小學的同學最多給予了1億韓元的現金，因而在眾多人之間成為了膾炙人口的話題。李會長也向東南亞繼續進行大手筆的捐贈活動，發揮活躍的民間外交使節團的作用。李會長為了改善柬埔寨和寮國的主要城市大眾交通，去年向柬埔寨捐贈了1200輛巴士，接著向老撾捐贈了600輛巴士，換算價值約1320萬美元。富榮集團也向非洲、中南美、亞洲等41個國家的2,115名外國留學生提供了83億韓元的獎學金。
