西太平洋快訊




帛琉勞動市場 大量引進菲律賓、孟加拉及中國大陸勞工

根據全球台商服務網評估,以帛琉經濟一般狀況及市場環境分析來說,勞動就業市場,帛琉人多不喜勞動,大批引進願接受低工資水準菲律賓、孟加拉及中國大陸勞工,從事建築、農場粗活及服務業,給予不受法定最低工資保障低水準報酬。帛琉最低薪資法案於2013年4月通過,自2013年10月起,最低薪資每小時2.75美元,並且每年續調升0.25美元至每小時3.50美元止。根據該法案,2014年10月起最低薪資已再度調高至每小時3美元,2015年10月則將再度調高至3.25美元。

外勞輸入為保障帛琉人就業機會,勞工局要求所有職缺需先公告徵求帛人應徵,30天後始得遞件申請外勞,事業主向勞工局(Division of Labor)及移民局(Division of Immigration)提交申請,獲准後輸入。合法外勞每年需繳予帛琉政府年費500美元,雇主及雇工(含本地及合法輸入外勞)依法需各自提撥工資毛額6%勞工社會安全稅,以及工資毛額2.5醫保公積金;雇工另須付至少6%之薪資稅(採累進制,年收入未滿8,000美元者負擔6%,逾8,000美元者則須負擔12%),公務員則須與政府部門分別提交6%公務員年積金稅,所以,非官方雇主每雙週或每月負擔稅賦總額為8.5%,雇工須負擔14.5%,政府部門負擔14.5%,公務員則負擔20.5%。(周義豐編輯)