印度軍隊/India Ahead
文/李振麟
面對全球性通貨膨脹所帶來的高成本壓力，印度政府公佈了最新的「徵募士兵計劃Agnipath」，此計劃適用於三個不同軍種，經國家內閣安全委員會批准後，新的國防徵兵改革制度立即生效。
根據新的徵兵計劃Agnipath，國防部每年招募45,000至50,000名士兵，僅有少數25%的人將被批准為永久委員並可繼續工作15年，大多數人任職到退役時間縮短至四年，政府單位認為，在新的招募士兵執行後，可為通膨壓力下的國庫支出，節省大量財力開銷。
然而新制度卻遭遇到許多嚮往軍旅生涯者的強烈反對，印度全國各省都出現了強烈的抗議活動，抗議者說，政府推動僱用臨時士兵的新方案，狠狠地剝奪了他們長期從軍工作的機會。
印度全國各地暴力抗議/Galaxymedia
印度人口眾多，市場競爭壓力大工作機會少，長期從軍工作不僅帶來了「個人聲望」，也有了「固定工資收入」和「退休後養老金保證」，許多印度小城鎮和村莊的年輕人，為了能夠得到這一份有保障生活的部隊工作，已經做好了好多年準備，尤其這份工作是貧窮人為了能夠擺脫貧困階級的一個翻身機會。
另一方面，新的Agnipath徵兵計劃，限制年齡層在17.5至21歲間的族群，讓其他人因為年齡不符而喪失權益，即使成功的候選人在加入武裝部隊四年之後，也只有四分之一人被保留下來，嚴苛的徵兵計劃Agnipath層層剝奪許多人原本夢寐以求的軍旅規劃。印度政府表示，面對不斷增加的財政通膨壓力，唯有透過改革才能減少多數人失業和國家龐大的軍費開銷，並承諾另外再為印度年輕人創造更多的就業機會。
